（集團(tuán)人資部 羅威）為滿足集團(tuán)2015年人才需求，完善各部門人才結(jié)構(gòu)，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制與總量控制，集團(tuán)人力資源部根據(jù)前期既定的2015年人力資源規(guī)劃及對(duì)各招聘崗位的工作分析，歷經(jīng)一個(gè)多月的準(zhǔn)備于3月11日組織各部門召開招聘前期溝通協(xié)調(diào)會(huì)，2015年集團(tuán)招聘工作正式啟動(dòng)。
根據(jù)溝通協(xié)調(diào)會(huì)安排，集團(tuán)各部門成立與人力資源部招聘專員對(duì)接的工作小組共同確保集團(tuán)春季招聘工作圓滿完成。人力資源部首先將已收取簡(jiǎn)歷根據(jù)各部門任職要求進(jìn)行初步篩選，各部門對(duì)接小組根據(jù)自身實(shí)際情況與崗位要求對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行二次篩選，其次在筆試、面試環(huán)節(jié)上建立統(tǒng)一的時(shí)間安排表，推廣新型的結(jié)構(gòu)化面試工作，創(chuàng)新招聘機(jī)制、創(chuàng)新面試技術(shù)、優(yōu)化招聘流程、提高各部門時(shí)間利用率，降低招聘時(shí)間成本，為吸引優(yōu)秀人才、選拔合適人才、錄用最優(yōu)人才提供更為科學(xué)、客觀的工具。
人力資源部就發(fā)布招聘信息以來，已參與新疆人才市場(chǎng)春季綜合類招聘會(huì)1場(chǎng)、土木工程專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)、校園招聘會(huì)兩場(chǎng)，分別與新疆大學(xué)、新疆師范大學(xué)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)、石河子大學(xué)等高校建立長(zhǎng)期校企合作關(guān)系，截止目前共收到簡(jiǎn)歷1100余份，組織協(xié)調(diào)各部門筆試、面試人數(shù)近110人。下一步，人力資源部將進(jìn)一步加快招聘進(jìn)程，建立更加科學(xué)有效的招聘體系。在降低各部門招聘時(shí)間成本的基礎(chǔ)上提高招聘成功率，為各部門及時(shí)提供優(yōu)秀人才做更加充分的保障！（責(zé)任編輯 黨務(wù)工作部 袁菲 郭倩）
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