培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，不僅安排了企業(yè)文化、團隊精神、職業(yè)道德等課
程，還安排了施工技術(shù)、施工方案、入職安全教育、物資設(shè)備管理、合同管理與計量、成本核算與管理、質(zhì)量檢測技術(shù)及施工測量技術(shù)等專業(yè)課程。
吳建明副總經(jīng)理的講話為本次培訓(xùn)拉開了第一篇章，吳總以我公司的企業(yè)文化為核心的精彩講話為大家今后的工作之路指引了前進的方向，同時也表達了對新入職員工的熱烈歡迎。在本次培訓(xùn)期間，除了室內(nèi)授課外，還帶領(lǐng)學(xué)員們參觀了城北PPP項目的鋼筋集中加工廠和監(jiān)控信息中心，為學(xué)員展示了施工全程實施信息化管理，通過安全隱患排查系統(tǒng)、全方位視頻監(jiān)控系統(tǒng)、二維碼掃描技術(shù)對施工現(xiàn)場進行實施把控的施工管理技術(shù)，在這期間學(xué)員們表現(xiàn)出濃厚的興趣；本次培訓(xùn)學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴于律己，課堂上認真記筆記，做團隊合作游戲時積極參與，在培訓(xùn)考試前認真復(fù)習(xí)。
通過此次培訓(xùn)，對新入職員工傳承和發(fā)揚市政公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛崗敬業(yè)的精神，培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的作風(fēng)，提升自身綜合素質(zhì)方面也起到了極大地推動作用。使學(xué)員對我公司的發(fā)展歷史有了整體的了解，對企業(yè)文化、團隊精神以及員工管理制度規(guī)范有了深刻理解，對公司今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學(xué)到了專業(yè)知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗信心。
整個培訓(xùn)工作得到了公司各項目的大力支持，各項目每天派車接送學(xué)員，保證了新員工順利的完成培訓(xùn)任務(wù)，體現(xiàn)了我公司各項目對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入市政公司這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
在今后的人才培養(yǎng)中，市政公司不僅會在新員工入職時組織培訓(xùn)，在員工的日常工作中也會加強“師帶徒”培訓(xùn)的落實及實施，定期考核總結(jié)，以促進新員工的快速成長。
（責(zé)任編輯：袁菲 賈婷）
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