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       （烏奎項目：黃惠霞）2017年9月7日晚，集團公司人力資源部部長江曉敏、副部長周超睿利用下班時間蒞臨烏奎一標項目經(jīng)理部，對集團公司近期修訂的薪酬管理制度進行宣傳、解讀和推行。人力資源部部長江曉敏傳達了集團公司黨委持續(xù)發(fā)聲亮劍，堅決與“兩面人”作斗爭的政治任務(wù)。項目全體在職干部職工參加了此次會議。

       此次薪酬宣貫會主要目的在于宣講、解讀《員工假期管理暫行辦法》及新修訂的《薪酬管理辦法》，使集團職工能盡快熟悉理解和新的制度內(nèi)容，準確把握，切實體會到集團公司改革薪資制度的誠意，增加廣大職工的幸福感、滿足感、榮譽感。

       會議期間，集團公司人力資源部副部長周超睿就《員工假期管理暫行辦法》、《薪酬管理辦法》這兩項制度，用通俗易懂的語言進行了認真細致的解讀。針對年休假、事假、病假、探親假、產(chǎn)假、護理假中新修訂的部分做了講解，特別是對新增加項目職工輪休假進行了著重講解，項目職工輪休假主要是為項目施工人員量身制定，這一亮點的增加體現(xiàn)了集團公司人性化管理和對一線職工的關(guān)心關(guān)懷。在薪酬管理辦法解讀后，還以新入職的員工工資為例，用新老薪酬管理辦法計算方式做對比，讓項目職工一目了然。