會議由董事長蒯海東同志主持，公司領導班子成員，職工代表參會。會議審議通過了總經理郭海鵬同志做的《攻堅克難 同心同德 開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面》的行政工作報告，工會主席郭熙華同志做的《凝聚共識、目標引領努力開創(chuàng)北朋公司發(fā)展新局面》工會工作報告，財務總監(jiān)張新玲同志做的《積極探索實踐 創(chuàng)新服務理念 提升服務質量 創(chuàng)造公司價值》財務工作報告。大會解答了職工提案，表彰2018年度先進班組及個人，簽訂了目標責任書，圓滿完成各項目標任務。
董事長蒯海東同志在總結講話中指出，2019年是中華人民共和國成立70周年紀念日，是深入貫徹黨的十九大精神的重要一年，是公司業(yè)務模式創(chuàng)新和產業(yè)升級的重要時期，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，落實好集團公司安排部署的各項工作任務，以開拓進取的精神風貌，譜寫北朋公司發(fā)展新篇章。
他強調，21世紀是發(fā)展的時代，是智能化和信息化的時代，我們要有“發(fā)展是解決一切問題的基礎和關鍵”的意識，堅持科學發(fā)展和高質量發(fā)展的理念，不斷穩(wěn)固傳統(tǒng)業(yè)務，實現公司資質升級，提升主營業(yè)務能力，提高公司服務質量；我們要有“創(chuàng)新是推動公司發(fā)展的不竭動力，科學技術是經濟發(fā)展的決定因素”的覺悟，抓住時代機遇，不斷加快推進“互聯網+”在主營業(yè)務中的應用，實現科技與試驗檢測的深度融合，不斷增強公司競爭力，提升公司經濟效益，實現主營業(yè)務的專業(yè)化、智能化，為公司經濟健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。
他要求，今年的經濟發(fā)展任務更重，要求更高，挑戰(zhàn)更多，我們要牢牢把握發(fā)展變化，眾志成城破難關。一是全面開拓主營業(yè)務市場，加大高附加值業(yè)務的開發(fā)力度，拓展工地試驗外延。二是全面“提質增效”，加大標后預算管理制度的執(zhí)行力度，完善績效考核細則，試點推行以“多勞多得，不勞不得”為原則的“績點”薪酬管理制度。三是通過“師帶徒”活動，培養(yǎng)專業(yè)技術人才；根據《領導干部選拔任用工作條例》，推行以“崗位目標、實際成績、客觀貢獻”為核心因素的人才選用提拔標準；引進高層次人才，補齊公司人才短板。四是全面整頓公司形式主義、官僚主義問題，營造風清氣正，積極向上的工作環(huán)境，推動公司經濟高質量發(fā)展。
北朋公司一屆四次職工代表大會在熱烈的掌聲中勝利閉幕！
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