3月11日,華天公司開(kāi)展黨委理論中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)議。會(huì)議就集團(tuán)公司四屆三次職代會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬振斌主持會(huì)議,公司班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議指出,集團(tuán)公司四屆三次職工代表大會(huì)是全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一次重要會(huì)議。是提高政治站位、統(tǒng)一思想的總結(jié)會(huì),是為全年工作把好舵、開(kāi)好頭,理清思路,堅(jiān)定信心的動(dòng)員會(huì)。各部門(mén)、各項(xiàng)目要做好宣傳引導(dǎo)、廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)。動(dòng)員公司所有職工,堅(jiān)定信心,迎難而上,奮力拼搏,堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職代會(huì)工作報(bào)告的各項(xiàng)安排部署。
3月12日,華天公司召開(kāi)專題工作會(huì)議,就進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度,及職能部門(mén)改革等問(wèn)題進(jìn)行研究討論。會(huì)議由公司總經(jīng)理張鋮主持,各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議首先對(duì)即將推行的職業(yè)經(jīng)理人制度做了介紹及有關(guān)說(shuō)明。隨后,機(jī)關(guān)各職能部門(mén)針對(duì)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行梳理,就進(jìn)一步厘清職責(zé)分工,明確工作清單、考核清單、問(wèn)題清單進(jìn)行了熱烈討論。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬振斌總結(jié)講話。指出,推行職業(yè)經(jīng)理人制度是落實(shí)集團(tuán)職代會(huì)精神的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是提高公司工作效能、提升內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力、助推企業(yè)效益提升的一向重要舉措,公司要在市場(chǎng)化選聘、契約化管理,差異化薪酬、針對(duì)性考核、市場(chǎng)化退出等方面進(jìn)行積極探索,盡快出臺(tái)符合公司實(shí)際的實(shí)施辦法,推進(jìn)制度落地實(shí)施。從而優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、提升治理能力,助推企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。
馬振斌強(qiáng)調(diào),機(jī)關(guān)職能部門(mén)改革是公司改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié),重要內(nèi)容。各職能部門(mén)要緊緊圍繞中心工作,積極推行清單化管理,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),提高服務(wù)能力。
會(huì)議還就疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作進(jìn)行了安排部署。
不獲全勝,決不輕言成功!