7月6日上午10點(diǎn)，以“奔涌吧，后浪！”為主題的2020年新員工培訓(xùn)開班典禮在新疆交通建設(shè)集團(tuán)科技研發(fā)樓一樓會(huì)議室正式舉行。集團(tuán)黨委委員、董事、總經(jīng)理王成，集團(tuán)總經(jīng)理助理、項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理陳明新，集團(tuán)市場開發(fā)中心總經(jīng)理柳人銘，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理祁榮梅，集團(tuán)人力資源部部長周超睿等領(lǐng)導(dǎo)出席開班典禮，開班儀式由集團(tuán)人力資源部副部長張利萍主持。
王總在開班典禮中對(duì)新員工順利完成學(xué)業(yè)表示衷心祝賀，對(duì)新員工加入新疆交建大家庭表示熱烈歡迎，并結(jié)合國家發(fā)展形勢、集團(tuán)發(fā)展歷程及戰(zhàn)略，對(duì)新員工開啟職業(yè)新征程做了講話。
王總強(qiáng)調(diào)，今年是全面建成小康社會(huì)和"十三五"規(guī)劃的收官之年，是做好"十四五"規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的奮發(fā)之年，也是集團(tuán)提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，在集團(tuán)項(xiàng)目改革創(chuàng)新"1334"的當(dāng)前，做好平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)新員工全面發(fā)展，是集團(tuán)釋放改革紅利的重要舉措。
王總就大家在交建未來的工作講了三點(diǎn)要求，一是主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，加快角色轉(zhuǎn)變；二是要有理想，但不能理想化；三是爭做主人翁，追求卓越。
王總最后號(hào)召大家在新疆交建的廣闊平臺(tái)上，要一如既往的堅(jiān)定信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇于實(shí)踐，練就過硬本領(lǐng)，成就非凡事業(yè)，爭做新時(shí)代的弄潮兒，將自身理想和時(shí)代要求結(jié)合起來，將自我價(jià)值與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，以青春之我，創(chuàng)青春之交建，努力，拼搏，奮斗。
開班典禮結(jié)束后，新疆交建集團(tuán)黨委副書記、董事長沈金生同志為2020年新員工作《企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略》的精彩授課。
沈董事長以企業(yè)發(fā)展歷程為主線回顧過去，以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)展望未來，給現(xiàn)場所有新員工留下了深刻的印象。沈董事長在授課中表示：經(jīng)過21年砥礪奮進(jìn)，集團(tuán)市場開拓，人才培養(yǎng)，科技研發(fā)等方面均取得了質(zhì)的發(fā)展。集團(tuán)從無到有，從小到大，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，一步步取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成就，成就了一批又一批優(yōu)秀的人才，從而形成了新疆交建特有的實(shí)力和品牌。
沈董事長在授課中指出，新時(shí)代開啟新征程，新使命呼喚新作為。在集團(tuán)未來發(fā)展中，集團(tuán)將緊緊圍繞新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，全力做好“1+3+3+1“件事，努力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“三大轉(zhuǎn)型”和“五大升級(jí)”的快速轉(zhuǎn)變，為打造國際化的大型現(xiàn)代化企業(yè)而努力。
沈董事長在授課中強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的血液，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，集團(tuán)高度重視人才的培養(yǎng)，通過“導(dǎo)師帶徒“和一系列內(nèi)外部培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展。
在授課過程中，新員工積極發(fā)言，主動(dòng)交流，分別圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位專業(yè)融合、職業(yè)困惑等方向進(jìn)行提問，沈董事長仔細(xì)聆聽，并結(jié)合自己職業(yè)發(fā)展，給新員工耐心解答，進(jìn)一步促進(jìn)了新員工對(duì)職業(yè)發(fā)展的了解和對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。
沈董事長的精彩授課是我們大家頑強(qiáng)拼搏，奮勇前進(jìn)的號(hào)角，是我們大家不忘初心，堅(jiān)定信念的表率，是我們大家托舉夢(mèng)想，鑄就輝煌的動(dòng)力。通過課程學(xué)習(xí)，使新員工更加了解了集團(tuán)的發(fā)展及戰(zhàn)略，為大家制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃指明了方向。
培訓(xùn)期間，集團(tuán)人力資源部周部長對(duì)本次培訓(xùn)做了任務(wù)部署及紀(jì)律要求。
本次新員工培訓(xùn)以小組為單位開展，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)及破冰，各小組形成了組長、組名、組旗、組呼和組形，"基建隊(duì)"、"四面八方隊(duì)"、"你說的都隊(duì)"、"民族團(tuán)結(jié)隊(duì)"、"陽光小分隊(duì)"、"西域WIN TEAM"等隊(duì)的組建，彰顯了2020屆新員工蓬勃向上的青春氣息，體現(xiàn)了別具新穎的時(shí)代風(fēng)格，展現(xiàn)了投身交建、奉獻(xiàn)青春的堅(jiān)定意志，一個(gè)小組的組名、組旗、組形及組呼，代表了小組的文化，對(duì)于新員工完成培訓(xùn)任務(wù)具有重要意義。
2020年新員工培訓(xùn)以短期課堂集中學(xué)習(xí)(5天)、中期"師帶徒"培訓(xùn)、長期項(xiàng)目部內(nèi)訓(xùn)及"掌通學(xué)苑"線上學(xué)習(xí)為主要方式，線上線下聯(lián)動(dòng)，理論結(jié)合實(shí)踐，高效促進(jìn)新員工職業(yè)健康發(fā)展，切實(shí)幫助新員工實(shí)現(xiàn)“學(xué)、問、思、辯、行”的漸進(jìn)和提升，進(jìn)一步筑牢新員工職業(yè)生涯基礎(chǔ)。（人力資源部：杜勝文）
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