（北朋公司 安雪婷）2015年3月19日公路與市政事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)層競聘工作會議在實驗樓三樓會議室圓滿結(jié)束。由集團公司胡忠東、江曉敏、北朋公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部苑秀玲等7人組成的競聘小組參會。競聘小組對參聘人員的演講、答辯、綜合測評、任職資格等進行評分、匯總。按照競聘總體成績，選聘董亞紅同志任公路市政事業(yè)部經(jīng)理，梁艷玲同志為公路與市政事業(yè)部副經(jīng)理，李恩亮同志為公路與市政事業(yè)部副經(jīng)理。
北朋公司董事長熊剛表示，此次競聘是為了使公司資源得到更優(yōu)化配置，為廣大職工提供的一個發(fā)展平臺。2015年北朋公司不僅要提高公司經(jīng)營效益，還要提高公司經(jīng)營管理模式，要挖掘敢于創(chuàng)新、對公司忠誠、專業(yè)知識技能過硬、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀職工為公司服務(wù)。他要求，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)層要加強團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力與向心力。制定各項規(guī)章制度，權(quán)責(zé)分明，制定詳細的獎懲措施。努力培養(yǎng)后備力量，為公司今后成為綜合性檢測機構(gòu)而不懈努力。
集團公司紀(jì)檢監(jiān)察室胡忠東表示此次競聘會議為北朋公司選拔優(yōu)秀人才，為優(yōu)秀人才展示才華提供了良好地發(fā)展契機。這一做法有利于企業(yè)的健康發(fā)展，作為紀(jì)檢監(jiān)察室，確保此次競聘全過程的公平、公正、公開。
集團公司人力資源部江曉敏從人力資源專業(yè)角度對此次競聘做出點評，指出競聘會議是自我展示的良好機會，是對個人品德、專業(yè)技能、管理能力的考驗。從此次競聘會議能感受到北朋公司全體職工的積極性，透過此次會議能夠看出各位需加強管理能力，北朋公司應(yīng)加大管理培養(yǎng)力度。
北朋公司總經(jīng)理郭海鵬表示通過競聘會議，看到北朋公司生機勃勃的活力，為有這樣的團隊而欣慰，今后北朋公司將朝著多元化發(fā)展，望北朋公司全體員工不斷加強自我業(yè)務(wù)水平、儲備知識含量、做好職業(yè)規(guī)劃。（責(zé)任編輯 黨務(wù)工作部 袁菲 郭倩）
北朋公司董事長熊剛表示，此次競聘是為了使公司資源得到更優(yōu)化配置，為廣大職工提供的一個發(fā)展平臺。2015年北朋公司不僅要提高公司經(jīng)營效益，還要提高公司經(jīng)營管理模式，要挖掘敢于創(chuàng)新、對公司忠誠、專業(yè)知識技能過硬、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀職工為公司服務(wù)。他要求，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)層要加強團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力與向心力。制定各項規(guī)章制度，權(quán)責(zé)分明，制定詳細的獎懲措施。努力培養(yǎng)后備力量，為公司今后成為綜合性檢測機構(gòu)而不懈努力。
集團公司紀(jì)檢監(jiān)察室胡忠東表示此次競聘會議為北朋公司選拔優(yōu)秀人才，為優(yōu)秀人才展示才華提供了良好地發(fā)展契機。這一做法有利于企業(yè)的健康發(fā)展，作為紀(jì)檢監(jiān)察室，確保此次競聘全過程的公平、公正、公開。
集團公司人力資源部江曉敏從人力資源專業(yè)角度對此次競聘做出點評，指出競聘會議是自我展示的良好機會，是對個人品德、專業(yè)技能、管理能力的考驗。從此次競聘會議能感受到北朋公司全體職工的積極性，透過此次會議能夠看出各位需加強管理能力，北朋公司應(yīng)加大管理培養(yǎng)力度。
北朋公司總經(jīng)理郭海鵬表示通過競聘會議，看到北朋公司生機勃勃的活力，為有這樣的團隊而欣慰，今后北朋公司將朝著多元化發(fā)展，望北朋公司全體員工不斷加強自我業(yè)務(wù)水平、儲備知識含量、做好職業(yè)規(guī)劃。（責(zé)任編輯 黨務(wù)工作部 袁菲 郭倩）
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