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  為貫徹落實全國組織部長、自治區(qū)組織部長會議精神及交投集團、交建股份黨委要求部署，總結(jié)2023年度工作，部署2024年組織人事重點任務，宣傳、解讀政策及工作要點，全面提升公司組織人事干部能力建設。4月23日，交建股份召開組織人事部門第一次工作例會暨人力資源大講堂，交建股份黨委專職副書記、工會主席李世偉出席會議并講話。會議由人力資源中心部長張利萍主持，各單位人力資源分管領(lǐng)導及全體人事干部、直管項目行政人事專員等70余人通過線上+線下形式參加會議。

  李世偉指出，人力資源工作事關(guān)公司改革發(fā)展全局，是推進公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性支撐，召開此次會議，旨在進一步強化人力資源干部業(yè)務能力，全面提升公司人力資源工作效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保障和干部人才支撐。

  李世偉強調(diào)，一是提高政治站位，對標找準人力資源工作在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的新定位，推動人力資源工作從事務型向戰(zhàn)略型和賦能型轉(zhuǎn)變。二是抓住工作重點，堅持黨管人才原則，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。三是強化制度規(guī)矩意識，持續(xù)提升人力資源工作的規(guī)范性、專業(yè)性、嚴謹性。四是增強學習提升的主動性，練就過硬本領(lǐng)，增強服務大局能力水平，努力成長為符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的人力資源業(yè)務“鐵軍”。