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匠心傳承共成長 期滿學(xué)成再出發(fā)——市政軌道公司“師帶徒”考核

時間:2024-07-07   點擊:次
  為加快公司人才隊伍建設(shè),更好地傳承優(yōu)秀技能和優(yōu)良品格,促進(jìn)公司職工技術(shù)技能、管理水平的持續(xù)提升,發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用。7月3日,市政軌道公司開展了2023屆“師帶徒”出徒考核答辯工作。公司黨總支副書記、董事、工會主席袁菲,總部中心領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人等共計28人參加。

  考核會上,“徒弟”們結(jié)合自己一年來的工作和生活所學(xué)所悟,圍繞成績回顧、工作總結(jié)、問題與不足、未來規(guī)劃四個方面進(jìn)行總結(jié)匯報。在場評委認(rèn)真傾聽,并根據(jù)總結(jié)匯報,結(jié)合工作崗位情況提問,重點考核其崗位專業(yè)知識掌握程度、表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。


  本次出徒考核是對“師帶徒”工作的有效檢驗,“徒弟”在“師傅”的幫助和指導(dǎo)下,適應(yīng)了工作環(huán)境,融入團(tuán)隊中,并在個人專業(yè)技能上得到提升。行遠(yuǎn)自邇、篤行不怠。下一步,市政軌道公司將進(jìn)一步督促和檢查“師傅”教學(xué)方式方法,將“徒弟”學(xué)習(xí)成果和工作成果落到實處,形成“師傅熱心傳授,徒弟努力學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍,加速人才培養(yǎng)步伐,切實為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。

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