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（交建智能科技公司 馬燕玲）為了滿足交建智能公司不斷發(fā)展的需要，響應(yīng)集團(tuán)提質(zhì)增效的號召，緊跟國內(nèi)高新技術(shù)行業(yè)發(fā)展步伐，2015年6月5日，交建智能公司于會議室召開了二季度第四次總經(jīng)理辦公會議，會議上審議通過了有關(guān)交建智能建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的三項(xiàng)舉措；

一是學(xué)習(xí)常態(tài)化，人力資源部制定公司員工學(xué)歷提升計劃。公司全員通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、在職學(xué)習(xí)、電大、周末培訓(xùn)等方式進(jìn)行現(xiàn)有學(xué)歷的提高，包括專升本，與計算機(jī)類有關(guān)的第二專業(yè)學(xué)位、本科學(xué)歷升級為在職研究生、技術(shù)人員參加計算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、軟件人員參加軟件行業(yè)從業(yè)考試培訓(xùn)等各類方式。目的在于通過學(xué)習(xí)，能大幅提高員工技術(shù)理論水平，使公司時刻處在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的常態(tài)化局面。

二是調(diào)動模范技術(shù)人員積極性，進(jìn)行公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)，通過傳幫帶，將業(yè)務(wù)知識有效傳遞，同時對非業(yè)務(wù)部門的人也進(jìn)行培訓(xùn)，從而使得公司各部門之間能夠加深全員對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的了解，有效加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)合作，順暢公司各項(xiàng)辦事流程。

三是全員積極參加各項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試。通過執(zhí)業(yè)資格考試，使員工技能得到標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、資格化的認(rèn)證，提升公司軟實(shí)力。

“學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”活動通過企業(yè)外訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等多種形進(jìn)行開展，力求通過學(xué)習(xí)將交建智能打造成一個素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。